3 и 50 ворота в карте Дизайна Человека и в транзите

хьюман дизайн human design гексаграммы 3 и 50

3 и 50 ворота в карте Дизайна Человека и в транзите

Перемены и отказ от груза прошлого

Красота полярностей

Мне очень нравится рассматривать ворота Дизайна Человека именно в оппозиции. Это полярности. Всё в нашей жизни дуально, всё имеет полярности. Черное и белое, добро и зло, сознание и материя, инь и янь. Одно познаётся через другое и неотделимо от него. 

Именно исследование полярностей гексаграмм помогло мне понять суть инкарнационных крестов в Дизайне Человека. 

3 ворота в Дизайне Человека и Книге перемен

3 ворота заканчивают область Овна и начинают Тельца. Это установление нового порядка после хаоса. Реформатор до мозга костей. Но не просто безумный разрушитель-революционер, а именно реформатор. Такой человек жаждет хаоса и не любит его одновременно. Когда загнивающий порядок — «он, мятежный, ищет бури, как будто в бурях есть покой». Когда буря — он начинает упорядочивать её, создавать нечто новое.

3 ворота находятся в канале Мутации. Так называемый форматный канал из корневого центра в Сакрал. Очень мощное адреналиновое давление. Настолько мощное, что я заметил очень многих обладателей активаций канала 3-60, имеющих проблемы с позвоночником.

Постоянное внутреннее напряжение. Разряжается переменами, изменениями, трансформациями. В первую очередь внутренними, хотя большинство людей боятся изнутри меняться, меняют только внешние атрибуты жизни: место жительства, партнёров, работу, одежду.

50 ворота в Дизайне Человека и Книге перемен

Здесь мы заканчиваем область Весов (социальные традиции) и переходим в Скорпиона (очищение, освобождение).

Котёл ценностей — так называется гексаграмма 50 в Книге перемен. Принесение в жертву ради общего блага. Что же мы должны принести в жертву, чтобы боги смилостивились над нами?

Конечно наши догмы, стереотипы, отжившие традиции, верования, не адекватные текущей жизни, тянущие нас, гнетущие, мешающие. Всё то, что помогало раньше, но сейчас является анахронизмом, рудиментом. 

В каждом коллективе есть традиции. Например, алкогольные корпоративы в большинстве фирм. От них уже избавились в самых продвинутых Google-подобных молодых IT-гигантах. Но в традиционных отраслях есть даже выражение «крепко спитый коллектив». 

От каких традиций пора избавиться, а какие — сохранить и приумножить. Это и есть тема 50 ворот.

Транзит Солнца в гексаграммы 3/50

Солнце приходит в эту область пространства 16 апреля. И уходит 21 апреля. Каждый год. Хотя даты могут меняться +/- день.

В это время активизируется адреналиновое давление 3 ворот к переменам. Оно может быть внутреннее или внешнее. Осознаваемое и не осознаваемое. Внешнее — это когда создаётся ситуация, которая давит на нас, вынуждая отказаться от чего-то старого, вредного, но привычного. 

Это приводит к опыту 50х ворот — мы чем-то жертвуем ради эволюции, перемен, обновления.

У меня в инкарнационном кресте эта полярность 3/50. Она работает всегда. Для меня нет ничего постояннее перемен. Я реально с интересом смотрю людей, которые ищут стабильную работу. Или работают на одном месте по 20 лет. Мне это не доступно. Не в этой жизни! В этой жизни для меня стабильность — худшее наказание из всех no .

Похожие темы

  • 35
    51 "Ворота шока" Транзиты – это “звёздная погода”. У природы нет плохой погоды, но временами лучше сидеть дома Итак, началось всё с того, что 21 сентября я в благодушном состоянии вышел из кафешки и направился домой. Я знал, что сейчас идёт транзит 36 ворот и это было очень приятным верхом…
    Tags: ворота, жизни, человека, ворот, транзите, людей
ЗАМЕТКИ О ДИЗАЙНЕ ЧЕЛОВЕКА СЕРГЕЯ ДОБРОГО
Добавить комментарий

  1. Ольга

    Мне в первый период жизни было сложно принять свою потребность бесконечных изменений. Особенно в работе. Мои родители любят СССР, их всегда восхищало то, как люди приходили на завод в 16-18, а потом уходили уже только на пенсию. Этот стереотип отложился во мне, как неписанный закон успешной рабочей деятельности.
    А когда сама пошла работать, то неожиданно поняла, что выдерживаю в одном коллективн с одними задачами максимум 2 года. Дальше либо смена коллектива, либо смена задач. Иначе никак. Начинаю все ненавидеть, работа — персональный ад. И самое смешное: начинаю бегать за коллегами и спрашивать «а тебе не надоело? Ты же здесь работаешь на 100500 лет дольше меня». Ищу в ком-нибудь такую же потребность в переменах и не нахожу.
    Долго считала, что я какая-то неправильная. Со временем просто приняла себя. А позднее познакомилась с ДЧ, и все окончательно встало на свои места.

    Ответить
    1. Сергей Добрый автор

      О, да! Как я вас понимаю yes Прямо готовая иллюстрация 3 ворот в бодиграфе Дизайна Человека!

      Ответить