Генераторский отклик и проекторские манипуляции

дизайн человека , карта дизайн человека , расчет дизайна человека , дизайн человека расчет карты ,

Из разговора Генератора и Проектора

Из переписки, реальный случай

Проектор: -Так можно же списать на то что нет отклика нежелание делать что то? Например если у человека есть страх перед каким нибудь действием и даже если у него есть отклик он может выбрать не делать, так как это менее стрессово. А потом оправдаться перед собой что не было отклика или он был не корректный)

Генератор: -По своему опыту могу сказать,  что когда отклик есть,  то мне можно хоть кол на голове тесать,  все равно сделаю так как откликнулось.  А когда отклика нет, то наоборот начинаешь искать оправдание сделанному под чужое желание.

Вот это и есть проектор! В ложном Я, но проектор )) Проекторы изначально не понимают, что такое фиксированный сакрал и какой он капризный в плане работы, которая ему не нравится. Проекторы (да и сами генераторы) иногда пытаются заставить делать что-то без отклика.

Дизайн Человека. Генератор и проектор. Понимание
Тот, кого поймали, может быть и генератором, и проектором 😉

Кому это надо? Генератору или Проектору?

Каждое «перебарывание» себя оборачивается расстройством и падением во фрустрацию разной силы. От банальной грусти и до отвращения к работе, подавленного гнева на ненавистные «обстоятельства».

Такой генератор может с виду быть благожелательным и добрым, но представлять из себя потенциальную опасность для самого проектора, который хитрыми манипуляциями и уговорами заставил делать генератора то, на что у него нет отклика.

Проектор получает признание и обуславливается удовольствием от жизни только от удовлетворённого, довольного генератора. Без этого проектор обуславливается расстройством (открытый сакрал своё дело делает). Фрустрация возвращается Проектору как через обуславливание аурой фрустрирующего генератора, так и прямыми упрёками, обвинениями со всеми вытекающими. Вот почему я написал «Фрустрируют все» в статье, посвященной компромиссу.

Проектору важно подбирать сотрудников, у которых есть отклик на требуемое ему действие, а не заставлять тех, что есть делать работу. В этом и есть новаторство подхода Дизайна Человека.

А ещё у меня есть статья «Что такое генераторский отклик в Дизайне Человека?«

Сергей Добров
Генератор 6/2
В эксперименте с 2011г

Пишу о том, чем интересуюсь сам, что испробовал на своём опыте, что может быть полезно единомышленникам, идущим тем же путём. Подписывайтесь на ВК и Телеграм-канал - обсуждения и новые публикации в первую очередь появляются там!

Проверка Дизайна Человека Сергея Доброва
Комментарии: ваши вопросы и мнения