Дизайн Человека простыми словами. Проектор.
Человек — проектор.
В моей жизни много проекторов. И многие из них указали интересные направления моего развития, даже не зная о том, что они — проекторы, а я — генератор. Даже с Дизайном Человека меня познакомила девушка-проектор, совершенно «случайно» рассказав о пройденном курсе, где вскользь упоминули о нём.
Тема ложного проявления проектора — горечь. Горечь от его не распознавания в жизни. Проекторы существуют в мире для того, чтобы контролировать энергию энергетических типов. Их работа в этой жизни — распознавать, кто может делать вещи для того, чтобы управлять организацией энергетических типов и эффективно использовать их энергию.
Представьте себе, каково это быть ребёнком-проектором, когда родители обуславливают его быть манифестором, инициатором. Как горько будет этому ребёнку. Он не распознан в своём истинном качестве. Для него инициировать или генерировать не является ни лёгким, ни постоянным занятием.
Их дар — распознавать манифесторов и генераторов, но самим не быть ими. Всё, что касается проектора, уходит корнями в тему горечи, и вся эта горечь имеет отношение к тому, распознаны они или нет. Распознаны в своём истинном качестве или не распознаны и приняты за то, чем они не являются. Именно недостаток распознания отравляет их жизненный опыт (наполняет их раздражительностью и угрюмостью).
Человек-проектор нуждается в том, чтобы распознали его ментальный дар и дар речи. Фактически это три верхних центра: теменной, аджна и горло.
А в ложном проявлении?
Проектор без моторов обычно распознаётся по высокому уровню его активности и энергии. Когда он распознан как тот, кем он не является, это приводит к истощению и горечи. Распознание — это улица с двусторонним движением, требующая распознания природы проектора также заключает в себе способность распознавать других.
Проблема в том, что, если проектор не знает о своём даре «считывать» других людей, а не пахать вместо них, то этот дар игнорируется. Более того! Он становится проблемой, мешающей тянуть лямку работы.
Ключ к проживанию Проектора
Каждый тип обладает своей природной естественной стратегией.
Манифестор информирует. Генератор отвечает, откликается, реагирует. А Проектор ожидает приглашения. Это механический образ действия, благодаря которому проектор действует в мире правильно. Это приходит только через приглашение. Приглашение является предложением энергии. Предложение доступа к генерированию или инициированию, при всём том, это должно быть приглашение. Вербальное или невербальное. Формальное или неформальное.
Проектор — неэнергетический тип. Это не генератор, который может откликнуться на всё, что угодно. Для человека-проектора это очень специфический процесс. В качестве примера посмотрим на ребёнка-генератора, которого спрашивали, хочет ли он играть в теннис. Ребёнка Советчика следовало бы формально пригласить.
Приглашение для проектора
Формальное приглашение действует (может быть сделано) многими способами. Если вы хотите заинтересовать в чем -то ребёнка-Проектора, то вы должны пригласить его сделать это. Не сказать ему сделать это и не просить его сделать это, он ведь не манифестор и не генератор. Им необходимо быть приглашёнными.
А уже принимать приглашение или нет — это дело ощущений в теле. Внутреннего авторитета. Даже если у проектора все центры открыты, кроме верхних, тело всё равно является внутренним авторитетом, отвечающим на вопросы «да» или «нет».
Когда они взрослеют, они должны быть приглашены в свою карьеру. Они должны быть приглашены вступить в отношения. Как в старину, когда вы получали такие маленькие пригласительные открытки с чудесными рельефными рисунками. Это превосходно для проекторов. Те из вас, кто принадлежит к типу проектор, уже знают благодаря своему жизненному опыту, что наилучшее ощущение приходит именно с теми вещами, в которые они были приглашены. Это не значит, что вы всегда ждёте приглашения. Это касается ожидания действительно важных приглашений.
Дар распознания проектора
Проектор со свои даром распознания может распознавать энергетический потенциал других людей. Он может распознать их способность что -то делать (совершать, осуществлять, воплощать). Однажды распознанный дар проектора проявляется в его способности организовывать энергетические типы. Когда проектор верно распознан и приглашён, он получает доступ к этой энергии на столь долгий срок, сколь ему хочется. В этом — сила проектора.
Что такое приглашение? Взглянем на это выше обычных терминов, на уровень символизма. Это допуск человека-проектора в свою жизнь. Разрешение ему направлять вас, общаться с вами, подсказывать вам. Учить вас, в конце концов.
А что будет, если проектор учит кого-то без его согласия?
Проекторам и вообще людям с проекторскими каналами и воротами рекомендуется стратегия ожидания приглашения к общению. Не навязывать свои ценные знания тем, кто в них не нуждается. Делиться ими только с теми, кто об этом спрашивает.
Хотя ложное Я этих каналов как раз стремится своими знаниями спасти мир насильно: Без меня мир пропадёт! И встречает сопротивление мира. И генерирует горечь непризнания.
У проекторов она проявляется в чистом виде, а у генераторов с проекторскими каналами заканчивается фрустрацией. У меня у самого Солнце личности в проекторском канале 17-62, я это очень хорошо чувствую и постоянно проживаю. Если начинаю навязывать свои советы и объяснения, когда не просят — всегда чувствую сначала горечь непризнания, а потом фрустрацию.
Проектор в бизнесе и работе
Если проектор является директором фирмы, работники-генераторы дают согласие на руководство собой, подписывая трудовой договор, закрепляющий их подчинённое положение и обязанности выполнять поручения проектора. Правда, многие ли генераторы руководствуются в таких случаях своим внутренним авторитетом?
Когда проектор приглашён контролировать и организовывать энергию энергетических типов, они становятся зависимыми от него и его способности распознавать, как правильно использовать эту энергию. Так он осуществляет себя. В юные годы проектора обуславливают быть энергетическим типом. В ложном проявлении, конечно.
Природа этой обусловленности такова, что он застревает, делая разную работу и находясь в различных отношениях, которые, по сути, никогда ему не подходили и не предназначались. Вместо того, чтобы получить доступ к возможностям инициирования и генерирования, которые, как правило, для него имеются, проекторы, в итоге, приходят к тому, что чувствуют себя истощёнными. Их жизненный опыт набил им оскомину (озлобляет их, делает угрюмыми и раздражительными), и они полны горечи.
Лидерский стиль Проектора — как преуспеть в бизнесе. Читать.
Социальные роли — профили ПРОЕКТОРА
Сергей Добров
